服務定位

客戶挑戰
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如何在經營風險嚴格管控的前提下尋求企業的改革發展01
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如何在人員編制不足的情況下有效擴大經營規模02
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如何在工資總額受限的情況下在薪酬福利方面給到員工激勵03
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如何在互聯網+的時代保持傳統業務的健康發展04
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如何破除體制機制的障礙保持市場競爭的活力05
我們的優勢

作為國資控股的人力資源企業,繼承了國資企業的優良傳統,深刻理解企業人才觀、人力資源管理觀等文化共識。
同根同源、文化共識

鑄造近40年的品牌價值是企業選擇的重要信心,以咨詢+培訓+外包服務模式開啟了國內企業市場以“變革”為驅動市場發展。
品牌保障、模式創新

成立“國企業務部”為國內企業對接需求,通過咨詢顧問的服務方式為國內企業一站式對接服務,讓企業在“選、用、育、留”等方面無憂無慮。
一個窗口、一站式服務

自改革開放以來,是人力資源服務行業重要的建設者和貢獻者;具有優秀的專業服務隊伍、遍布全國乃至全球的服務網點為國內企業對標國際一流、為國際企業本土生根提供多方面、多層次的綜合服務。
本土智慧、國際視野

主要客群

政府機關、事業單位
滿足客戶政務外包及非編制內人員外包等需求

國有及國有控股企業
全方位滿足客戶改革轉型發展中的人力資源需求

民營企業
解決客戶高質量創新發展中的人力資源管理難題