從校園人才質量、招聘效率、招聘成本出發，結合考慮招聘結果、雇主品牌等因素，為客戶設計搭建校園人才甄選標準、流程，匹配高效工具，快速實施篩選并反饋測評結果

從社會人才與崗位、人才與組織的匹配精準度出發，為客戶配置人才甄選標準化流程、評價標準及工具技術，協助評價過程實施并反饋分析結果

針對政府及事業單位、國企客戶，基于嚴謹合規的角度，提供專業細致、科學規范的評價流程，匹配高信效度的評價工具，協助完成競聘選拔工作的實施

聚焦客戶的發展戰略或解決客戶面臨的人才管理方面的挑戰，建立人才盤點標準與模型，整合并匹配適合的工具技術與資源，予以高效實施；深度挖掘分析績效數據與能力數據信息，綜合呈現并匯報反饋